Quiénes Somos

Misión corporativa

Construir un espacio de acogida para la gestión de ideas y proyectos que beneficien la experiencia comunitaria promovida por la Residencia Universitaria Cardenal Caro, haciendo de ella un horizonte de trabajo, comunicación y compromiso que trasciende y permanece más allá del período universitario.

Directiva

Walterio Miranda

PRESIDENTE

Déninson Fuentes

VICEPRESIDENTE

Hans Vidal

TESORERO

Directiva

  • Armando Jaque
  • Alejandro Pino
  • Rafael Araya
  • Rodrigo Cruz

Armando Jaque

Alejandro Pino

Rafael Araya

Rodrigo Cruz

Consejo asesor y ex-directores

  • Ignacio Rojas
  • Pedro Vargas
  • Guillermo Leyton
  • Renato Gutiérrez
  • Ignacio Pavez
  • Jorge Vargas
  • Rolando Ritter

Ignacio Rojas

Pedro Vargas

Guillermo Leyton

Renato Gutiérrez

Ignacio Pávez

Jorje Vargas

Rolando Ritter

Nuestros Valores

La Corporación Dieciocho 173 espera de todos sus socios,  incluidos el Directorio y las Comisiones de trabajo que la conforman, avanzar guiados por criterios compartidos de colaboración. Para ello proponemos los siguientes valores:

INDEPENDENDENCIA
Respecto de las autoridades de la RUCC, del Concejo de Residentes, del Concejo Superior, de la Compañía de María (Marianistas), etc.
COHERENCIA
Con los propósitos fundacionales, los objetivos programáticos, la Misión, la Visión y los valores de la Corporación.
COOPERACIÓN - SOLIDARIDAD
Mantener una atención permanente hacia las necesidades de los residentes actuales como de los exresidentes que así lo requieran. Así mismo, apoyar las iniciativas que la RUCC, en sus diversas instancias promueva y que, de acuerdo a nuestra independencia y coherencia, se ajusten a nuestros propósitos fundacionales.
HORIZONTALIDAD
Excluir de nuestra actuación y gestión, actitudes paternalistas o asistencialistas, a través de las cuales se les quite la voz, el espacio y la iniciativa a quienes sean los destinatarios o beneficiados de nuestra actuación o gestión.
PROACTIVIDAD
Ser una Corporación capaz de anticipar y propiciar un trabajo visionario y propositivo.
RESPONSABILIDAD
Que la actuación de la Corporación siempre esté acorde a criterios de excelencia y calidad y no vinculada con actitudes mediocres. Que los socios sean conscientes del valor de aquellos compromisos asumidos voluntariamente.
RESPETO
Construir una Corporación que asuma el trato cordial entre los socios como un principio fundamental. Mantener una actitud de respeto a la independencia de la vida ruccana y su organización interna. Respetar nuestros propios principios y valores.

Nuestro nombre

Para algunas personas “Dieciocho 173” significa apenas una dirección de Santiago Centro. Para nosotros, ex residentes de la Residencia Universitaria Cardenal Caro, es mucho más que eso. Para quienes viven actualmente en esa dirección, Dieciocho 173 es su hogar, una especie de oasis en medio del bullicio y ajetreo de la Capital.

Para quienes ya hemos dejado de vivir allí, esa dirección sigue siendo una coordenada, pero no geográfica sino simbólica, un código de referencia.

Nuestra Corporación Cultural toma su nombre de allí, del corazón mismo de aquella Casa que fue cobijo, comida, abrigo, amistad y sueños.

Nuestra historia

A la Corporación Cultural Dieciocho 173 podríamos reconocerle tres inicios distintos: el legal, el motivacional y el ejecutivo.

Nace legalmente el día 28 de enero de 2014 cuando en la Casa Colorada de Santiago Centro tiene lugar el acto solemne de Constitución de la Corporación.

Como espíritu inspirador de nuestra organización podemos remontarnos incluso un siglo, llegando a 1915, año de la fundación de la Residencia Universitaria Cardenal Caro - RUCC. Desde esa fecha se ha venido fraguando el deseo profundo por formar personas capaces de asumir desafíos y compromisos con la sociedad.

Como equipo ejecutivo nuestra historia se remonta al año 2009 cuando se inicia una exitosa campaña de colaboración y recaudación de fondos para renovar los colchones de los residentes de la RUCC.

A través de esta pionera iniciativa la entonces Agrupación de Ex Residentes va ganando confianza y apoyo y va desarrollando nuevas instancias de colaboración. Entre ellas podemos destacar el diseño de un Plan de Desarrollo Estratégico para la RUCC; la instauración del día 24 de octubre como el Día del Ex Residente; el Proyecto Ponte con un Metro Cuadrado, que permitió rehacer totalmente la multicancha de la Residencia; la coordinación y participación de invitados relevantes de la actualidad, así como también la organización de Jornadas de Reflexión y Cursos de Capacitación para Residentes.